- Αλεξάνδρα Καππάτου Ψυχολόγος – Παιδοψυχολόγος - https://akappatou.gr -

Αρνητικές συνέπειες έχουν οι πολύωρες βάρδιες των νοσηλευτών

 

nerce

Νοσηλευτές που εργάζονται σε πολύωρες βάρδιες έχουν μεγαλύτερες πιθανότητες να παρουσιάσουν δυσαρέσκεια και επαγγελματική εξουθένωση, ενώ μπορεί να επηρεαστεί αρνητικά και η φροντίδα των ασθενών, σύμφωνα με νέα αμερικανική έρευνα.

Η έρευνα περιέλαβε σχεδόν 23.000 νοσηλεύτριες στην Καλιφόρνια, το New Jersey, τη Φλόριδα και την Πενσυλβανία. Ποσοστό 65% των νοσηλευτών εργαζόταν σε βάρδιες 12 έως 13 ωρών.

Η έρευνα, που διήρκεσε 3 χρόνια, αποκάλυψε ότι νοσηλευτές που εργάζονταν σε 10ωρες βάρδιες, ή περισσότερες ώρες, είχαν μέχρι 2,5 φορές διπλάσιες πιθανότητες σε σχέση με όσους εργάζονταν σε βάρδιες λιγότερων ωρών να αναφέρουν δυσαρέσκεια και εξουθένωση.

Επιπλέον, 7 στις 10 καταστάσεις ασθενών που αξιολογήθηκαν στην έρευνα ήταν σημαντικά χειρότερες όταν οι νοσηλευτές εργάζονταν πολύωρες βάρδιες, ανακάλυψαν ερευνητές του Πανεπιστημίου της Πενσυλβανία.

Σε νοσοκομεία όπου περισσότεροι νοσηλευτές εργάζονταν περισσότερες ώρες, μεγαλύτερο ποσοστό ασθενών ανέφερε ότι οι νοσηλευτές ορισμένες φορές ή ποτέ δεν επικοινωνούσαν καλά, ο πόνος ορισμένες φορές ή ποτέ δεν ρυθμιζόταν καλά και δεν λάμβαναν ορισμένες φορές ή ποτέ τη βοήθεια όσο γρήγορα τη χρειάζονταν.

Η νοσηλεύτρια Amy Witkoski Stimpfel, δήλωσε ότι το ‘παραδοσιακό’ 8ωρο στους νοσηλευτές γίνεται παρελθόν και η βάρδια μπορεί να φτάσει τις 12 ώρες. Το πρόγραμμα αυτό δίνει στους νοσηλευτές εβδομάδα 3 ημερών εργασίας, δίνοντας πιθανόν καλύτερη ισορροπία και ευελιξία στην εργασία και προσωπική ζωή.

Ωστόσο όταν οι πολύωρες βάρδιες συνδυάζονται με τις υπερωρίες, τις αλλαγές που κυμαίνονται μεταξύ μέρας και νύχτας και των συνεχόμενων βαρδιών οι νοσηλευτές αντιμετωπίζουν κίνδυνο κούρασης και εξουθένωσης που μπορεί να έχει επιπτώσεις στη φροντίδα ασθενών.

Οι ερευνητές συνιστούν ο αριθμός συνεχόμενων ωρών εργασίας να περιοριστεί, και η η διεύθυνση να παρακολουθεί τον αριθμό των ωρών που εργάζονται οι νοσηλευτές περιλαμβανομένης δεύτερης εργασίας.

Οι επικεφαλής θα πρέπει να ενθαρρύνουν μια κουλτούρα στον εργασιακό χώρο που να σέβεται τις ημέρες εκτός εργασίας και των διακοπών και να προάγει την άμεση αναχώρηση στο τέλος της βάρδιας, δήλωσε η Witkoski Stimpfel, τα οποία θα συμβάλλουν στην ανάπτυξη μιας πιο υγιούς νοσηλευτικής δύναμης που θα είναι προετοιμασμένη να ρυθμίσει την πολύπλοκη φροντίδα των ασθενών και των οικογενειών τους, πρόσθεσε.

Η έρευνα δημοσιεύεται στο περιοδικό ‘Health Affairs.’

Πηγές: ‘Health Affairs.’

Iatronet