egymosynh
Εκτύπωση άρθρου

egymosynhΑντιμετωπίζουν διακρίσεις και εχθρική συμπεριφορά από τους εργοδότες

Σύμφωνα με στοιχεία της βιβλιοθήκης της βρετανικής Βουλής των Κοινοτήτων, το 14% των γυναικών που παίρνουν άδεια μητρότητας κάθε χρόνο νιώθουν την θέση τους να απειλείται, όταν επιστρέφουν. Ορισμένες δυσκολεύονται να πάρουν προαγωγή και λαμβάνουν εμφανώς χαμηλότερους μισθούς σε σχέση με τους άνδρες, ενώ άλλες μάλιστα έρχονται αντιμέτωπες με την απόλυση.

Η βρετανίδα πολιτικός του Εργατικού Κόμματος, Ιβέτ Κούπερ, σε συνέντευξη της στον «Independent» μοιράζεται την προσωπική της ιστορία ως η πρώτη κυβερνητική υπουργός που πήρε άδεια μητρότητας κατά τη διάρκεια της θητείας της: «Οταν ήμουν σε άδεια μητρότητας, οι ανώτεροι δημόσιοι υπάλληλοι ήταν ιδιαίτεροι επιθετικοί μαζί μου, δεν συνεργάζονταν και προσπαθούσαν να αλλάξουν τις εργατικές ρυθμίσεις όσο έλειπα», προσθέτοντας ότι «τελικά βρέθηκε λύση, όμως δεν χρειαζόταν να γίνει τόσος ντόρος». Το Εργατικό Κόμμα δεσμεύτηκε να εφαρμόσει κατασταλτικά μέτρα για τους εργοδότες που μέχρι τώρα καταπατούσαν την εργατική νομοθεσία, μετά τα νέα στοιχεία που δείχνουν ότι περίπου 50.000 γυναίκες μένουν άνεργες μετά το τέλος της άδειας μητρότητας.

Σε έρευνα που διεξήχθη από την νομική εταιρία «Slater&Gordon», το 25% των ερωτηθέντων γυναικών παραδέχτηκαν ότι νιώθουν να καταπατούνται τα δικαιώματα τους, με το 50% να δηλώνει ότι ο ρόλος τους άλλαξε ριζικά αφότου επέστρεψαν στην δουλειά.

«Απαιτείται εθνική δράση για την αντιμετώπιση των διακρίσεων αλλά και της ανεύθυνης συμπεριφοράς των εργοδοτών απέναντι στις εργαζόμενες μητέρες», καταλήγει η Κούπερ.

Το Βήμα 

Copy link
Powered by Social Snap