Πολλοί λένε πώς για να πετύχεις σ’ αυτό που κάνεις, πρέπει πάνω απ’ όλα να το αγαπάς. Κι ενώ σίγουρα κάτι τέτοιο βοηθάει, αν μη τι άλλο, να δουλεύουμε με ευχαρίστηση, μια νέα έρευνα έρχεται να ισχυριστεί πώς μπορούμε να πετύχουμε στην εργασία μας ακόμα κι αν δεν είναι η δουλειά των ονείρων μας.

Η έρευνα έγινε από μία ομάδα ψυχολόγων στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν με τη συμμετοχή 794 ατόμων. Από αυτούς περίπου το 70% πίστευε πώς το αυθεντικό πάθος για τη δουλειά μας, το να βρούμε δηλαδή εξαρχής κάτι που αγαπάμε και να το κάνουμε επάγγελμα, είναι απαραίτητο για να προοδεύσουμε σε αυτήν. Το υπόλοιπο 30% ωστόσο πίστευε πώς μπορεί να μη λατρεύεις αυτό που κάνεις αλλά σταδιακά να μπορείς να βρεις τρόπους να καλλιεργήσεις μία “συμπάθεια” ως προς το αντικείμενο που θα σε βοηθήσει να γίνεις καλός σε αυτό.

Μετά από μελέτη των δύο ομάδων τελικά οι ερευνητές κατέληξαν ότι η δεύτερη (τα άτομα δηλαδή που δε θεωρούν το πάθος για τη δουλειά τους αυτονόητο) μπορεί επίσης να αντλεί ικανοποίηση από την εργασία της και μάλιστα αντίστοιχη με την ικανοποίηση που μπορεί να αντλεί η πρώτη.

Το σημαντικότερο μήνυμα που βγαίνει από τη συγκεκριμένη έρευνα σύμφωνα με τους επιστήμονες είναι πώς δεν υπάρχει λόγος να απογοητευόμαστε αν ανήκουμε σε αυτούς τους ανθρώπους που δεν έχουν βρει μία σαφή κλίση και τελικά καταλήγουν να εργάζονται σε κάτι που δεν τους εμπνέει ιδιαίτερα.

Όπως λένε χαρακτηριστικά “παρότι είναι όντως σημαντικό και ωραίο να κάνουμε μια δουλειά που μας γεμίζει, ήρθε η ώρα να πάψουμε να διατυμπανίζουμε την κοντόφθαλμη άποψη πώς η ζωή χωρίς “πάθος” δεν αξίζει”. Είναι υπεραπλουστευμένη και μπορεί να κρύβει παγίδες για τους ανθρώπους καθώς μπορεί να τους κάνει να νιώθουν λίγοι, ανάξιοι για κάτι σπουδαίο κ.λπ.”

https://www.latimes.com/business/la-fi-on-leadership-passion-20151122-story.html

To άρθρο επιμελήθηκε η Αλεξάνδρα Καππάτου